长期以来，广大党外干部坚决拥护中国共产党的领导，贯彻落实中央、区党委和市委决策部署，始终围绕党委中心工作，坚定政治立场，正确履行职责，积极发挥作用，为林芝发展稳定作出了重要贡献。林芝市委统战部着眼加强党外代表人士队伍建设，实干担当、守正创新，围绕“四突出四着力”，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，扎实推动党外干部队伍建设决策部署在林芝落地落实。
突出调查研究，着力在摸清底数上下功夫。以在全党大兴调查研究之风为契机，市委统战部坚持效率服从于质量，采取书面调研和实地调研结合，市、县（区、市）两级同步推进的方式，科学制定调研方案，精心设计统计表格、调查问卷，扎扎实实深入基层，广泛开展座谈交流、个别谈话，切实摸清底数、了解实情、倾听建议。
突出思想引领，着力在凝心铸魂上下功夫。通过“三大节日”慰问，走访40余名党外代表人士，同步宣传党的二十大精神，引导党外干部增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。先后召开2次党外代表人士座谈会，邀请党外干部代表参加会议，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习区党委十届四次全会、市委二届四次全会精神，通报全市经济社会发展情况，切实把广大党外干部思想汇聚到市委中心工作任务上来，立足岗位、勇于担当、积极作为。
突出联谊交友，着力在团结力量上下功夫。市委统战部发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的政治优势，立足打造“党外干部之家”，坚持平等交流、以诚相待，制定《中共林芝市委统战部党外干部联系制度》，突出思想引领，增进政治共识，创新联系机制，丰富联系载体，进一步明确联系具体内容、联谊方式、任务分工，真心实意把党外干部当好朋友。
突出守正创新，着力在统筹谋划上下功夫。立足“总量大幅增长、结构逐步优化、素质不断增强、作用更加突出”的任务要求，树立党外干部队伍建设“必须加强、不能削弱，只能重视、不能忽视”的工作导向，秉承对党外干部“高看一格、厚爱三分、精心培养、大胆使用”的观念，结合党外干部教育培养现状，科学谋划未来五年目标，制定《林芝市党外干部队伍建设工作目标及举措》，明确发现、储备、教育、培养、举荐、管理等9条具体措施，发挥统一战线工作领导小组统筹协调作用，推动形成党委统一领导、组织大力支持、统战统筹协调、各级各部门密切配合的工作格局，力争通过5年努力，达到林芝市党外干部“333”培养目标，努力培养造就一支坚决拥护党的领导、坚定走中国特色社会主义道路、同党亲密合作、具有较强代表性和参政议政能力的党外干部队伍，为推动林芝高质量发展、促进改革开放先行提供更加坚实的人才支撑。